31 Tháng Năm 2020

“Tốt nhất là miệng nói, tay làm, nêu gương cho người khác...”

Thứ Tư 13/05/2020 | 11:20 GMT+7

VHO-  “Phong cách Hồ Chí Minh” là một di sản vô giá mà Người đã để lại cho chúng ta. Phong cách ấy là kết tinh của tinh hoa văn hóa dân tộc với tinh hoa văn hoá nhân loại, vừa nhìn xa trông rộng lại vừa thiết thực cụ thể, vừa vĩ đại lại vừa giản dị, khiêm nhường…

 Chủ tịch Hồ Chí Minh gặp gỡ các cháu thiếu nhi dũng sĩ diệt Mỹ miền Nam ra thăm miền Bắc tại Khu Phủ Chủ tịch ngày 13.2.1969 Ảnh: TƯ LIỆU

Từ quan điểm mọi quyền lực, lợi ích đều thuộc về nhân dân, phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh mang sắc thái riêng của một vĩ nhân, đó là phong cách của một người có hơn hai mươi năm trên cương vị đứng đầu Đảng và Nhà nước nhưng lại vô cùng bình dị, gần gũi và là tấm gương để mọi cán bộ lãnh đạo học tập, noi theo.

Tôn trọng tập thể và dám chịu trách nhiệm cá nhân

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tác động vào quần chúng nhân dân bằng cách thức phù hợp để phát huy cao nhất vai trò của họ. Người chỉ rõ: “Bao nhiêu cách tổ chức và cách làm việc đều vì lợi ích của quần chúng… Vì vậy, cách tổ chức và cách làm việc nào không hợp với quần chúng thì ta phải có gan đề nghị lên cấp trên bỏ đi hoặc sửa lại. Cách nào hợp với quần chúng, quần chúng cần, thì dù chưa có sẵn, ta phải đề nghị lên cấp trên mà đặt ra…”.

Để có phong cách làm việc hợp với quần chúng, Người yêu cầu cán bộ phải thường xuyên tiếp xúc, làm việc để nắm tâm tư, nguyện vọng và quan tâm tới đời sống mọi mặt của quần chúng. Đồng thời phải tin yêu, tôn trọng, lắng nghe ý kiến đóng góp phê bình của quần chúng; không chỉ giáo dục mà còn phải nêu gương cho họ noi theo. Người cũng nhiều lần nhắc nhở cán bộ phải khắc phục cách làm việc quan liêu, mệnh lệnh. Người yêu cầu các đồng chí phụ trách ở các Bộ, ban, ngành và Trung ương phải thường xuyên đi kiểm tra và giải quyết công việc tại chỗ, phải chống bệnh giấy tờ, hội họp nhiều, kiểm tra, giúp đỡ ít.

Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong công tác lãnh đạo, quản lý mà thực hành được dân chủ, tôn trọng các quyết định của tập thể, biết lắng nghe ý kiến của mọi người thì sẽ phát huy được tính tích cực, tự giác, sáng tạo và quy tụ được sức mạnh, sự đồng tình ủng hộ của nhiều người, tạo nên sức mạnh to lớn để thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ. Chính Người, trước khi quyết định vấn đề gì, cũng đều cẩn thận hỏi lại những người giúp việc và cơ quan đã giúp mình chuẩn bị công việc.

Phong cách làm việc dân chủ, tôn trọng tập thể của Chủ tịch Hồ Chí Minh hoàn toàn đối lập với phong cách làm việc áp đặt mệnh lệnh hành chính, độc đoán chuyên quyền, chủ quan, dân chủ hình thức hoặc dân chủ cực đoan, tùy tiện; luôn đi liền với sự quyết đoán và tinh thần dám chịu trách nhiệm của cá nhân.

Nói đi đôi với làm

Một nét đặc sắc trong phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh là làm việc có tính khoa học, cụ thể và thiết thực, thống nhất giữa lý luận với thực tiễn, nói đi đôi với làm. Người nhận thức sâu sắc phải phòng chống bệnh giáo điều, xét lại và chủ nghĩa kinh nghiệm, xem thường lý luận. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nêu một kiểu mẫu về sự gắn kết chặt chẽ, khoa học giữa lý luận và thực tiễn trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam. Đồng thời, thể hiện một tấm gương sáng về nói đi đôi với làm và nêu gương để mọi người học tập, làm theo. Người phê phán một số cán bộ chỉ biết nói mà không làm và yêu cầu cán bộ, đảng viên “nói ít, bắt đầu bằng hành động”, “tốt nhất là miệng nói, tay làm, nêu gương cho người khác bắt chước”.

Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, các cán bộ lãnh đạo ngày càng sâu sát cơ sở, làm việc một cách khoa học, năng động sáng tạo, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Nhiều cán bộ đã thực hành tốt “nói đi đôi với làm” và nêu gương trước cấp dưới, được quần chúng khen ngợi. Tuy nhiên, còn một bộ phận không nhỏ cán bộ vẫn bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập trong phong cách làm việc. Tình trạng nói không đi đôi với làm, nói nhiều làm ít, nói hay làm dở, nói một đằng làm một nẻo vẫn đang tồn tại mà biểu hiện rõ nhất là ở vấn đề nói và thực hành chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu. Tình trạng này làm giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, làm cho kỷ cương, phép nước bị coi thường.

Trong giai đoạn hiện nay, để góp phần xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, cần tiếp tục đổi mới giáo dục, nâng cao nhận thức về tư tưởng và phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Từ đó, cụ thể hóa và xác định những yêu cầu cơ bản về phong cách làm việc của từng cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng và mọi cán bộ, đảng viên nói chung cho phù hợp. Phong cách làm việc của người lãnh đạo không hình thành một cách tự nhiên mà phải có sự rèn luyện nghiêm túc. Học tập và làm theo phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh đòi hỏi cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý nói riêng và cán bộ nói chung không ngừng tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cách mạng, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, tận tâm, tận tụy với công việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước tập thể và cấp dưới. Phong cách làm việc của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã làm cho Người trở nên toàn vẹn với cuộc sống, trọn vẹn vì nước, vì dân. Người đã thực sự sống mãi với non sông Việt Nam. 

NGUYỄN VĂN CÔNG - Giám đốc Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch

Print

Danh mục tin bài

«Tháng Năm 2020»
T2T3T4T5T6T7CN
27
28
29
30
1
23
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1234567

© BÁO VĂN HÓA ĐIỆN TỬ
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Giấy phép Báo điện tử số: 422/GP-BTTTT cấp ngày 19.8.2016
Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa. Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Báo điện tử Văn hóa tại địa chỉ www.baovanhoa.vn phải có sự đồng ý bằng văn bản của Báo điện tử Văn hóa.
Liện hệ quảng cáo: 024.22415051

Tổng Biên tập: CHU THỊ THU HẰNG
Phó tổng Biên tập: PHAN THANH NAM
Tòa soạn: 124 Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 024.38220036 - FAX: 024.38229302
Email: baovanhoa@fpt.vn

Close 2020 Bản quyền thuộc về Báo Văn Hóa
Back To Top